Miks kandideerida Southwesterni suveprogrammi?
Enne tööle asumist leiab aset põhjalik müügikoolitus, kus valmistatakse osalejaid ette tööülesannete edukaks täitmiseks. Kogu tööperioodi vältel on võimalik saada kogenumatelt juhendajatelt konkreetseid ja praktilisi näpunäiteid.
Välismaine töökogemus võimaldab noorel avardada silmaringi, muutuda iseseisvamaks ja enesekindlamaks.
Programm võimaldab osalejatel omandatud töökogemuse kaudu saavutada
konkurentsieelise, mida tööandjad oskavad vääriliselt hinnata. Eeskätt majanduslikult keerukatel aegadel on väga kõrgelt hinnatud professionaalseid ja tulemuslikke müügitehnikaid valdavad inimesed. Southwesterni programmi läbinu suudab müügitehinguid edukalt lõpule viia ka inglisekeelsete müügikontaktide korral. Teiseks või enamaks aastaks Southwesterni programmi tagasi valitul on võimalus arendada ka juhtimisoskusi.
Tudengid vestelevad iga päev pikemalt vähemalt kolmekümne perekonnaga.
Edu või ebaedu sõltub programmis osaleja enda töökusest ja õppimisvõimest.
Loe edasi: http://blog.southwestern.com/?p=148
  |